11月14日，公司黨委2017年基層黨組織工作目標管理考評培訓部署會在培訓中心召開，公司黨委常委、紀委書記谷守元，黨委常委、工會主席郭燕明出席會議并講話。總部相關職能部門負責人、各考評組成員及黨群干部70余人參加會議，公司黨委常委、黨委組織部部長張一峰主持培訓部署會。會議的召開，標志著公司黨建三大體系之一的考評體系步入實踐提升新階段，同時也標志著公司年度黨組織工作考評全面啟動。
會上，總部相關部門同志分別對新一年度基層黨組織工作目標管理考評實施方案、考評細則、評價標準等進行了講解，各考評組分組進行了研討，各組長作了會議交流發言，相關部門進行了解釋答疑。公司黨委始終把基層黨組織作為最重要的基本建設，把抓基層打基礎作為固本之舉和長遠之計，金隅基層黨組織工作目標管理考評就是在這一思想基礎上實踐的黨建品牌工作，并被評為市國資委系統A類創新項目。經過近幾年實踐探索和滾動提升，該體系進一步健全完善，新修訂的版本全面融入市委巡視反饋整改意見，與推進全面從嚴治黨向基層延伸要求相一致，與在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設的部署相一致，成為公司黨委推動全面從嚴治黨向縱深挺進的重要抓手。本次考評還創新方式與年度黨風廉政建設責任制檢查相結合。
郭燕明表示，黨組織工作考評是公司多年來在黨建領域的創新結晶、是系統工程，希望考評成員把準吃透標準，認真備課研究，在實踐中打造一支優秀的黨務工作者隊伍。他要求各考評組，一是嚴格執行標準，強化規則意識，客觀公正考出基層工作實情實績。二是以考核促進工作，處理好手段和目的的關系，促進基層工作全面進步、全面過硬。三是和諧不忘廉政，擺布好與被考評單位之間的關系，高質量履行好考評工作職責。
谷守元在總結講話中強調，本輪考評范圍廣、規模大、抽調力量多，做了大量準備，投入大量精力，要從投入產出比角度去衡量和把握本次考評，從嚴認真開展工作考出好的效果。他希望各考評組，一要把考評當做一次最好的調研，當做一次最好的培訓，當作一次最好的學習，從基層一線這個最鮮活生動的渠道了解情況、豐富知識、啟發思路、對標互補。二要切實查出真情評出實績，嚴肅認真、實事求是地開展工作，深入實際、扎實有效地實施評價，通過有針對性的考評，準確真實完整地把基層情況反映出來。三是注意發現和總結基層亮點典型，主動挖掘，善于捕捉，推動樹立一批有代表性示范性的榜樣和標桿，更好起到示范引領帶動作用。
■ 黨委組織部