11月10日,北京金隅2017年科技委專業委員會工作會議在北京環球貿易中心公司總部召開。公司副總經理、科技委主任王肇嘉，公司科技委水泥與混凝土技術專業委員會、綠色建材與綠色建筑技術專業委員會、節能環保與轉型升級技術專業委員會、智能化制造與信息化技術專業委員會等四個專業委員會委員共45人參加會議，會議由科技委辦公室主任毛玉麒主持。
會上，毛玉麒宣讀了公司新一屆科技委人員名單，公司科技委職責和專業委員會工作要求，并對公司科技委各專業委員會下階段的工作進行了布置安排；水泥與混凝土技術專業委員會主任劉臣、綠色建材與綠色建筑技術專業委員會主任張增壽分別作了會議發言。
王肇嘉作總結講話，在充分肯定公司上一屆科技委工作成績的同時，對新一屆科技委提出以下幾點要求：
一要進一步強化科技委職責。一是營造創新氛圍。牢固樹立“謀創新就是謀發展”的理念，積極培育創新型文化，使公司上下形成創新發展的氛圍。二是明確工作職責。及時掌握國家、省（市）地方政府及行業相關領域中長期發展規劃精神，深刻把握公司整體發展規劃和科技發展規劃任務要求，認真落實公司年度科技工作計劃，積極開展戰略性及關鍵共性技術問題的調查研究，在重大技術咨詢決策、技術咨詢服務、技術交流、人才培養等方面發揮好科技委專家群體作用。三是增強服務能力。加強科技資源管理和應用，把握科技需求，提升公司原始創新能力，實現關鍵技術、關鍵領域的突破，引領公司科技創新方向，培育公司新的經濟增長點。
二要充分發揮好“參謀”的作用。一是當好“高參”。科技委委員不僅研究解決當前的實際問題、突出問題，也要研究思考長遠問題、戰略問題，多提務實管用、科學可行的對策建議，積極建言獻策，為公司決策做好參謀。二是當好“橋梁”。科技委委員在服務企業時不僅要研究解決具體的技術問題，同時要把公司發展目標、科技任務及要求帶下去，把企業的技術需求帶上來，更好地推動問題有效解決。三是當好“伯樂”。科技委委員要充分發揮傳幫帶作用，慧眼識珠、當好“伯樂”，帶出新一代領頭人和科技骨干。
三要加強科技委自身建設。一是建立制度。建立健全科技委工作制度, 使科技委各項工作按程序化、制度化推進；各專委會工作年初要有計劃，年終要有總結，專委會主任、聯絡員、委員要認真履行好各自職責。二是培養人才。科技委既是公司常設的科學技術審議、論證、咨詢的重要機構，也是公司培養人才的主要依托；一方面通過公司科技委以及各專委會大量工作的開展，為公司培養復合型科技創新人才；另一方面通過各位科技委委員的言傳身教，充分發揮傳幫帶作用，為公司培養一支科技人才隊伍。三是強化保障。公司按年度預算撥出專款作為公司科技委的活動經費，各單位（或部門）應對公司科技委工作給予重視和支持，并為他們提供必要的工作條件；各專委會應積極創造條件，在開展專委會的相關工作中爭取獲得重點企業的支持。四是加強激勵。對積極參與科技委各項活動、完成任務好以及有重大建議和技術成果為公司采納并取得顯著效益者，公司科技委辦公室經過評比，報公司審批后將給予表彰獎勵；并對在本屆任期內做出突出貢獻的科技委委員，提請所在單位或部門對其進行適當的獎勵。
會后，各專業委員會就《2018年金隅股份公司重點科研項目》（征求意見稿）、《公司“十三五”科技發展規劃》（修改稿）及專業委員會相關工作進行了分組研討。
■ 技術質量與環境資源管理部