11月10日,北京金隅2017年科(ke)技(ji)(ji)(ji)委(wei)(wei)(wei)專業(ye)委(wei)(wei)(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)工作會(hui)議(yi)(yi)在(zai)北京環(huan)球貿易中心(xin)公司總部召開。公司副總經理、科(ke)技(ji)(ji)(ji)委(wei)(wei)(wei)主任王肇嘉，公司科(ke)技(ji)(ji)(ji)委(wei)(wei)(wei)水泥與(yu)混凝土(tu)技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)專業(ye)委(wei)(wei)(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)、綠色建材(cai)與(yu)綠色建筑技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)專業(ye)委(wei)(wei)(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)、節能環(huan)保與(yu)轉型升級技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)專業(ye)委(wei)(wei)(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)、智能化制造與(yu)信息化技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)專業(ye)委(wei)(wei)(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)等(deng)四個(ge)專業(ye)委(wei)(wei)(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)委(wei)(wei)(wei)員(yuan)(yuan)共45人參加會(hui)議(yi)(yi)，會(hui)議(yi)(yi)由(you)科(ke)技(ji)(ji)(ji)委(wei)(wei)(wei)辦公室主任毛玉麒主持(chi)。
會上，毛(mao)玉麒宣讀了(le)(le)公司新(xin)一屆科(ke)技委(wei)(wei)(wei)人員(yuan)名單，公司科(ke)技委(wei)(wei)(wei)職責和(he)專(zhuan)業(ye)委(wei)(wei)(wei)員(yuan)會工作要求，并對公司科(ke)技委(wei)(wei)(wei)各專(zhuan)業(ye)委(wei)(wei)(wei)員(yuan)會下(xia)階(jie)段(duan)的工作進行了(le)(le)布置(zhi)安排；水泥與混(hun)凝土技術專(zhuan)業(ye)委(wei)(wei)(wei)員(yuan)會主任劉臣、綠色(se)建材與綠色(se)建筑技術專(zhuan)業(ye)委(wei)(wei)(wei)員(yuan)會主任張(zhang)增壽(shou)分(fen)別作了(le)(le)會議發言。
王肇嘉(jia)作(zuo)總(zong)結講(jiang)話，在(zai)充分(fen)肯定(ding)公(gong)司上一(yi)屆科(ke)技委工作(zuo)成績的同時，對新一(yi)屆科(ke)技委提出(chu)以下幾(ji)點要求：
一(yi)要進一(yi)步(bu)強(qiang)(qiang)化(hua)科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)委(wei)職責。一(yi)是(shi)(shi)營造創(chuang)新(xin)(xin)氛圍。牢固樹立“謀(mou)(mou)創(chuang)新(xin)(xin)就是(shi)(shi)謀(mou)(mou)發(fa)展(zhan)(zhan)”的(de)理(li)念，積極培育(yu)創(chuang)新(xin)(xin)型文化(hua)，使公(gong)(gong)司上下形成創(chuang)新(xin)(xin)發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)氛圍。二(er)是(shi)(shi)明確工(gong)作(zuo)職責。及時掌握國(guo)家、省（市(shi)）地方政(zheng)府及行業相(xiang)關(guan)領域中長(chang)期發(fa)展(zhan)(zhan)規劃精神，深刻(ke)把(ba)(ba)握公(gong)(gong)司整(zheng)體發(fa)展(zhan)(zhan)規劃和科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)發(fa)展(zhan)(zhan)規劃任務(wu)(wu)要求(qiu)，認真落實公(gong)(gong)司年度科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)工(gong)作(zuo)計劃，積極開展(zhan)(zhan)戰略性(xing)及關(guan)鍵共性(xing)技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)問(wen)題的(de)調查研(yan)究，在重大(da)技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)咨(zi)詢決策、技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)咨(zi)詢服務(wu)(wu)、技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)交流、人(ren)才(cai)培養等(deng)方面(mian)發(fa)揮(hui)好科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)委(wei)專(zhuan)家群體作(zuo)用。三是(shi)(shi)增(zeng)強(qiang)(qiang)服務(wu)(wu)能力。加強(qiang)(qiang)科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)資源管理(li)和應(ying)用，把(ba)(ba)握科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)需求(qiu)，提升公(gong)(gong)司原始(shi)創(chuang)新(xin)(xin)能力，實現關(guan)鍵技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)、關(guan)鍵領域的(de)突(tu)破，引領公(gong)(gong)司科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)創(chuang)新(xin)(xin)方向，培育(yu)公(gong)(gong)司新(xin)(xin)的(de)經濟(ji)增(zeng)長(chang)點。
二(er)要(yao)(yao)充分(fen)發(fa)揮好“參(can)謀”的作(zuo)用。一是當(dang)好“高參(can)”。科(ke)(ke)技(ji)委(wei)委(wei)員不僅研究解決(jue)當(dang)前的實際問題(ti)、突(tu)出(chu)問題(ti)，也要(yao)(yao)研究思考長遠問題(ti)、戰略問題(ti)，多提(ti)務(wu)(wu)實管(guan)用、科(ke)(ke)學可行的對策建議，積極建言獻策，為公司(si)決(jue)策做好參(can)謀。二(er)是當(dang)好“橋梁”。科(ke)(ke)技(ji)委(wei)委(wei)員在服務(wu)(wu)企(qi)業時不僅要(yao)(yao)研究解決(jue)具體的技(ji)術問題(ti)，同時要(yao)(yao)把(ba)(ba)公司(si)發(fa)展目標、科(ke)(ke)技(ji)任務(wu)(wu)及要(yao)(yao)求帶下去，把(ba)(ba)企(qi)業的技(ji)術需求帶上來，更(geng)好地推動問題(ti)有效解決(jue)。三是當(dang)好“伯樂”。科(ke)(ke)技(ji)委(wei)委(wei)員要(yao)(yao)充分(fen)發(fa)揮傳幫(bang)帶作(zuo)用，慧眼(yan)識珠、當(dang)好“伯樂”，帶出(chu)新一代領頭人和科(ke)(ke)技(ji)骨干。
三要加強科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)技委(wei)(wei)(wei)自身建(jian)設。一(yi)(yi)是建(jian)立制度(du)(du)。建(jian)立健全科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)技委(wei)(wei)(wei)工作(zuo)制度(du)(du), 使科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)技委(wei)(wei)(wei)各(ge)(ge)項(xiang)工作(zuo)按(an)程序化(hua)(hua)、制度(du)(du)化(hua)(hua)推進(jin)；各(ge)(ge)專委(wei)(wei)(wei)會(hui)(hui)(hui)工作(zuo)年初要有(you)計劃，年終要有(you)總結，專委(wei)(wei)(wei)會(hui)(hui)(hui)主任、聯絡員(yuan)、委(wei)(wei)(wei)員(yuan)要認真履行好(hao)各(ge)(ge)自職(zhi)責(ze)。二(er)是培(pei)養人(ren)才(cai)。科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)技委(wei)(wei)(wei)既是公(gong)(gong)(gong)司(si)常設的(de)(de)科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)學技術審議、論證、咨詢的(de)(de)重要機構，也是公(gong)(gong)(gong)司(si)培(pei)養人(ren)才(cai)的(de)(de)主要依托；一(yi)(yi)方面通過(guo)公(gong)(gong)(gong)司(si)科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)技委(wei)(wei)(wei)以及各(ge)(ge)專委(wei)(wei)(wei)會(hui)(hui)(hui)大量工作(zuo)的(de)(de)開展，為(wei)公(gong)(gong)(gong)司(si)培(pei)養復合型科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)技創新人(ren)才(cai)；另一(yi)(yi)方面通過(guo)各(ge)(ge)位科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)技委(wei)(wei)(wei)委(wei)(wei)(wei)員(yuan)的(de)(de)言傳身教，充(chong)分發揮傳幫帶作(zuo)用，為(wei)公(gong)(gong)(gong)司(si)培(pei)養一(yi)(yi)支科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)技人(ren)才(cai)隊(dui)伍。三是強化(hua)(hua)保障。公(gong)(gong)(gong)司(si)按(an)年度(du)(du)預算(suan)撥出專款作(zuo)為(wei)公(gong)(gong)(gong)司(si)科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)技委(wei)(wei)(wei)的(de)(de)活(huo)動經(jing)費，各(ge)(ge)單(dan)位（或部(bu)門）應(ying)對(dui)公(gong)(gong)(gong)司(si)科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)技委(wei)(wei)(wei)工作(zuo)給(gei)予重視和支持，并(bing)為(wei)他們提(ti)供(gong)必要的(de)(de)工作(zuo)條(tiao)件；各(ge)(ge)專委(wei)(wei)(wei)會(hui)(hui)(hui)應(ying)積(ji)極創造條(tiao)件，在(zai)開展專委(wei)(wei)(wei)會(hui)(hui)(hui)的(de)(de)相關工作(zuo)中爭取(qu)獲得(de)重點(dian)企業的(de)(de)支持。四是加強激勵。對(dui)積(ji)極參與科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)技委(wei)(wei)(wei)各(ge)(ge)項(xiang)活(huo)動、完成(cheng)任務好(hao)以及有(you)重大建(jian)議和技術成(cheng)果為(wei)公(gong)(gong)(gong)司(si)采納并(bing)取(qu)得(de)顯著效(xiao)益(yi)者，公(gong)(gong)(gong)司(si)科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)技委(wei)(wei)(wei)辦公(gong)(gong)(gong)室(shi)經(jing)過(guo)評比，報(bao)公(gong)(gong)(gong)司(si)審批后(hou)將給(gei)予表彰(zhang)獎(jiang)勵；并(bing)對(dui)在(zai)本屆任期內(nei)做出突出貢獻的(de)(de)科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)技委(wei)(wei)(wei)委(wei)(wei)(wei)員(yuan)，提(ti)請所在(zai)單(dan)位或部(bu)門對(dui)其進(jin)行適當的(de)(de)獎(jiang)勵。
會(hui)后，各(ge)專業(ye)委員(yuan)會(hui)就《2018年金隅(yu)股(gu)份公司(si)重點科(ke)研項目(mu)》（征求(qiu)意見稿(gao)）、《公司(si)“十(shi)三五”科(ke)技發展(zhan)規劃》（修改稿(gao)）及專業(ye)委員(yuan)會(hui)相關(guan)工作進(jin)行(xing)了分組研討(tao)。
■ 技(ji)術質量與環境資源(yuan)管理部