近日(ri)，集團(tuan)2022年(nian)優(you)秀年(nian)輕干部(bu)培訓班在鳳山培訓中心開(kai)班。集團(tuan)(tuan)黨委(wei)副書記、執(zhi)行(xing)董(dong)事(shi)吳東進行(xing)開(kai)班動(dong)員并為學員作專題(ti)授課。本次培訓由集團(tuan)(tuan)黨委(wei)組(zu)(zu)織(zhi)部(bu)整體安排，集團(tuan)(tuan)黨校(xiao)組(zu)(zu)織(zhi)實施，所屬企業96名優秀(xiu)年輕(qing)干(gan)部參(can)加培訓。
本次培訓(xun)是集團黨委(wei)深入實施(shi)《加強企(qi)業領(ling)(ling)導班子(zi)和領(ling)(ling)導人員(yuan)隊伍建設三(san)年行動計劃（2021-2023年）》的重要(yao)舉措，培訓課程為參(can)訓干部(bu)量(liang)身打造，旨在(zai)促(cu)使(shi)集(ji)團優秀年輕干部(bu)堅定理(li)(li)想信(xin)念，努力提(ti)高“七種(zhong)能力”，踐(jian)行(xing)集(ji)團“四個發展”戰(zhan)略理(li)(li)念，進一(yi)步提(ti)升領導班子和領導人員(yuan)隊(dui)伍源頭建(jian)設水(shui)平。
吳東以《仰望星空 腳踏實地 努力(li)成(cheng)為驅動集團(tuan)更高(gao)質量發(fa)展(zhan)的(de)蓬勃力(li)量》為題(ti)作(zuo)專題(ti)授(shou)課。他結合自身學習(xi)成(cheng)長經歷(li)及(ji)工作(zuo)過程中(zhong)大(da)量生動事例，對集團(tuan)的(de)輝煌發(fa)展(zhan)歷(li)程、優秀企業文化及(ji)青年(nian)干(gan)部人才培養選用機制作(zuo)了深入(ru)淺出地(di)(di)解讀，并(bing)對年(nian)輕干(gan)部成(cheng)長成(cheng)才提出了希望(wang)和要求(qiu)。一(yi)是在常修常練中(zhong)筑牢理想信念(nian)根基。要堅持理論聯系(xi)實(shi)際，學以致用，仰望(wang)星空，腳踏實(shi)地(di)(di)；要積(ji)極向(xiang)黨組(zu)織(zhi)靠攏，嚴(yan)肅黨內生活，提高(gao)“政(zheng)(zheng)治(zhi)三力”，強(qiang)(qiang)(qiang)化黨(dang)性(xing)淬(cui)煉(lian)；要從榜樣身(shen)上汲取力量(liang)，見賢(xian)思(si)齊，擇善而從，叩問(wen)初心(xin)，堅持樹立(li)正確的(de)政(zheng)(zheng)治(zhi)信仰。二(er)是(shi)在(zai)(zai)邊(bian)干邊(bian)學中(zhong)練就過硬本(ben)領(ling)(ling)。要樹立(li)終身(shen)學習理念，主動加強(qiang)(qiang)(qiang)政(zheng)(zheng)治(zhi)理論、規(gui)(gui)章制(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)及業務知識的(de)學習，把加強(qiang)(qiang)(qiang)學習、提高(gao)(gao)能力和(he)本(ben)領(ling)(ling)作為立(li)身(shen)之本(ben)；要提高(gao)(gao)解決實(shi)際問(wen)題的(de)能力，加強(qiang)(qiang)(qiang)思(si)想淬(cui)煉(lian)、政(zheng)(zheng)治(zhi)歷練、實(shi)踐鍛煉(lian)、專業訓練，在(zai)(zai)本(ben)職(zhi)崗(gang)位上不斷提高(gao)(gao)分析問(wen)題的(de)深(shen)度(du)(du)(du)、解決問(wen)題的(de)精度(du)(du)(du)；要提高(gao)(gao)實(shi)踐磨煉(lian)的(de)強(qiang)(qiang)(qiang)度(du)(du)(du)，做到真心(xin)、用心(xin)、虛心(xin)，在(zai)(zai)邊(bian)干邊(bian)學中(zhong)提升自己(ji)，在(zai)(zai)知行(xing)合一(yi)中(zhong)增強(qiang)(qiang)(qiang)本(ben)領(ling)(ling)，成(cheng)(cheng)為本(ben)領(ling)(ling)域本(ben)部門(men)的(de)行(xing)家里手。三是(shi)在(zai)(zai)擔(dan)(dan)(dan)當(dang)作為中(zhong)培(pei)養(yang)(yang)(yang)(yang)“三種(zhong)精神”。要培(pei)養(yang)(yang)(yang)(yang)吃苦耐勞(lao)的(de)精神，勇于(yu)到艱苦環境和(he)基層一(yi)線去(qu)擔(dan)(dan)(dan)苦、擔(dan)(dan)(dan)難、擔(dan)(dan)(dan)重(zhong)、擔(dan)(dan)(dan)險；要培(pei)養(yang)(yang)(yang)(yang)開拓創新的(de)精神，積(ji)極進取、勇于(yu)創新，緊跟時代發展步(bu)伐(fa)，做開拓創新型(xing)人才(cai)；要培(pei)養(yang)(yang)(yang)(yang)嚴(yan)(yan)于(yu)律己(ji)的(de)精神，嚴(yan)(yan)格(ge)遵守(shou)(shou)政(zheng)(zheng)治(zhi)紀律和(he)政(zheng)(zheng)治(zhi)規(gui)(gui)矩，嚴(yan)(yan)格(ge)執行(xing)企業規(gui)(gui)章制(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)和(he)內控要求，嚴(yan)(yan)格(ge)遵守(shou)(shou)各(ge)項勞(lao)動紀律，養(yang)(yang)(yang)(yang)成(cheng)(cheng)辦事講原則、重(zhong)規(gui)(gui)矩、守(shou)(shou)紀律的(de)習慣。
通過開展本次培訓，將進一(yi)步引導集團優(you)秀年輕干部堅定改革(ge)發(fa)展信(xin)心，不斷提高斗爭本領，持續發(fa)揮紐帶作用，為自身成長(chang)與(yu)企(qi)業發(fa)展打(da)下堅實的基礎。