8月4日，金隅集團召開領導干部大會。北京市委常委、副市長殷勇出席會議并講話，市委組織部分管日常工作的副部長王建中宣讀了北京市委、市政府關于金隅集團主要領導職務變動的通知。按照市委決定，曾勁同志任中共北京金隅集團股份有限公司委員會書記，提名為北京金隅集團股份有限公司董事長人選；姜德義同志調北汽集團工作不再擔任北京金隅集團股份有限公司黨委書記、董事長職務。金隅集團領導班子成員、總部各部門負責人、二級集團公司領導班子成員、集團管理考核單位的黨政正職領導參加會議。
姜德義同志在發言中飽含深情地回顧了在金隅工作34年的感受、感想和感悟，深切表達了感謝、不舍和殷切希望之情。他談到，從大學畢業就在金隅工作，至今已經整整34年，這是一生最豐富最難忘的經歷。回顧過往12000多個日日夜夜，與千萬名同事攜手奮斗的場景依然歷歷在目。他深刻地感受到金隅的發展史就是一部與時俱進、砥礪前行的奮斗史。自1955年4月成立北京市建筑材料工業局，金隅已經走過66個春秋，半個多世紀以來，在市委市政府的堅強領導下，金隅歷經企業化、集團化、股份化、證券化等重大改革改制，由當初傳統單一的建材產品生產企業發展成以“新型綠色環保建材制造、貿易及服務，房地產開發經營、物業管理”為主業的市屬大型國有控股產業集團和A+H整體上市公司，主要經濟指標位居市屬國企和國內同行業前列，在中國500強企業中名列183位。集團能夠發展到今天，是一代又一代金隅人，立志一流、接續奮斗的結果，是不忘初心、牢記使命，聽黨話跟黨走的結果。多年來他有幸親歷了金隅加快發展、深化改革的重要征程，真切感受到金隅一年上一個臺階的成功喜悅，認真踐行了當初履職發言時所作各項承諾，也更加深刻地感受到個人的成長與進步離不開金隅廣闊的創業平臺，離不開金隅優秀的企業文化，離不開金隅風清氣正的干事氛圍，更離不開上級領導的關懷和黨組織培養，能在金隅這個大家庭一起耕耘、一起收獲，是一生之福，終身難忘。姜德義表示，臨別之際想說的話還有很多，千言萬語匯成六個字，一是感謝，二是不舍，三是希望。由衷感謝金隅給予他的一切，非常不舍摸爬滾打并肩戰斗的各位同事，真心希望金隅廣大干部職工全力支持曾勁同志的工作。最后，他真誠祝愿金隅集團的明天越來越好。
曾勁同志在發言中首先對市委市政府、市國資委給予的信任表示衷心的感謝，并表示再次回到金隅工作很是高興、倍感親切。他簡要回顧了自己與姜德義同志搭班子，共同為金隅事業努力的歷程。近年來，在市委市政府和市國資委的堅強領導下，在以姜德義同志為班長的集團領導班子的團結帶領下，金隅的發展持續保持良好的態勢，主要經濟指標位居市屬國企的前列，為企業長期發展打下了良好的基礎。此次任職，他既感到使命光榮，同時深感責任重大。曾勁表示，在今后的工作中，將努力做好以下幾點：一是不忘初心，牢記使命，旗幟鮮明講政治。要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，切實提高政治站位，對黨絕對忠誠。牢記“看北京首先從政治上看”的要求，自覺把各項工作納入國家和首都發展的大局中來考量，確保不折不扣落實市委市政府和市國資委的決策部署。二是堅持以發展為第一要務，不斷提高集團經營質量。要按照市國資委確定的定位和主業，積極對接國家戰略，圍繞首都“四個中心”功能建設，不斷提高集團“四個服務”水平，立足金隅自身實際，專注做好主責主業，不斷推動集團整體高質量發展。三是深入推進全面從嚴治黨，充分發揮黨組織把方向、管大局、保落實的重要作用。切實履行黨委書記第一責任，努力發揮國企黨建體制優勢，持之以恒推動全面從嚴治黨、從嚴治企向縱深發展，為集團高質量發展提供堅強的政治保障和組織保障。四是堅持嚴守底線，廉潔履職。嚴格遵章守紀，帶頭廉潔自律，以身作則，以上率下，清白為官，干凈做事，老實做人，努力做到忠誠干凈擔當。他堅信，在市委市政府和市國資委的堅強領導下，金隅廣大干部職工必將上下同欲，奮勇拼搏，大力踐行金隅干事文化，以永不懈怠的精神狀態和勇往直前的奮斗姿態，持續把金隅集團做強做優做大，努力開創高質量發展的新局面，為新時代首都經濟高質量發展貢獻金隅力量。
殷勇同志在總結講話中首先介紹了市委市政府對金隅集團主要領導調整的有關考慮，并對金隅近年來在經濟效益、經濟規模和核心競爭力等方面所取得的突出發展業績給予充分肯定，對姜德義和曾勁兩位同志的政治素質、能力水平和工作業績給予了高度評價，并就金隅集團下一階段工作提出了四個方面要求。
一是進一步提高政治站位，牢牢把握國有企業改革發展的正確方向。要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作，把總書記對北京重要講話精神貫通起來，以更加堅決的態度，更加自覺的行動，更加有力的舉措，推動習近平新時代中國特色社會主義思想在市屬國企進一步形成生動實踐。要始終堅持把政治建設擺在首位，要牢記“看北京首先從政治上看”的要求，帶頭增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。要打好疫情防控的主動仗，守好經營的主陣地，下好發展的先手棋，種好黨建的責任田，進一步增強工作的前瞻性和主動性，堅持疫情防控和復工達產兩手抓兩手硬。
二是堅持改革創新，聚焦核心主業，推動企業高質量發展。習總書記在企業家座談會上指出，要提升產業鏈供應鏈的現代化水平，大力推動科技創新，加強關鍵核心技術攻關，打造未來發展新優勢。面對當前疫情沖擊帶來的經濟下行壓力，要堅定信心，迎難而上，發揚改革創新的精神，強化經營管理，補足短板，進一步提高發展的質量水平。要聚焦核心主業，搶抓發展機遇，深入研究建材相關行業發展的趨勢，以“十四五”規劃編制為契機，主動與行業先進水平對標對表，提升企業品牌價值，把金隅集團打造成全國領先的建材產業集團。要清醒地認識到房地產行業的發展趨勢、發展環境都有深刻的變化，準確把握完全競爭的環境下企業運行的規律。要強化集團管控，提升管理能力和水平。要進一步優化資源配置，鞏固擴大企業重組的成果，提升集中管控能力，降低運營成本，壓縮企業管理層級，加強對下屬企業、外埠企業、對外合資合作企業的管理，嚴禁從事高風險貿易。要完善以業績為導向的考核體系，推動企業內部體制機制市場化改革，做強做優做大國有資本。要堅持創新驅動，實現企業轉型升級和高質量發展。要圍繞北京市剛剛推出的新基建、新場景、新消費、新開放、新服務的“五新”政策措施，深入研究市場需求，加大科技研發投入。要堅持疏解整治促提升同步推進，圍繞首都“四個中心”的戰略定位，根據城市新總規和其他相關規劃，按照“四個一”的工作原則，利用疏整騰退的土地等資源，發展培育符合首都功能定位的新業態，努力構建高精尖的產業結構。
三是持續強化黨建引領，壓實管黨治黨責任，提升黨建工作的質量。全面從嚴治黨永遠在路上。金隅集團要建立一貫到底的責任體系，嚴格落實中央關于黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任的規定，黨委書記是企業黨建工作的第一責任人，其他班子成員要履行好分管領域黨建工作的責任，確保管黨治黨不留空白。要嚴格落實“三重一大”決策制度和前置程序的要求，規范黨委會、董事會和經理層的權責邊界，切實做到黨委把方向、管大局、保落實，始終把“兩個一以貫之”作為建設中國特色現代國有企業制度的基本原則。要抓緊抓實基層黨組織的建設，貫徹落實好《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，以提升組織力為重點，突出政治功能，深化黨建引領“吹哨報到”、加強老舊小區生活垃圾分類、物業管理等相關建設工作，抓好黨支部規范化建設，加強境外黨建工作，確保企業發展到哪里，黨的建設就跟進到哪里。要抓好巡視和審計反饋問題的整改，全面對標蔡奇書記在全市領導干部警示教育大會和市紀委全會上指出的問題，舉一反三，吸取教訓，把整改貫穿到企業轉型發展的全過程中，層層壓實責任，建立長效機制，通過整改全面提升各方面管理水平。
四是著眼事業發展需要，切實加強領導班子和干部隊伍的建設工作。金隅集團要深入貫徹落實習近平總書記的重要講話精神，按照蔡奇同志的要求，化危為機，勇于創新，實現更好的發展。班子成員要進一步提升履職能力，增強才干，拓寬視野，不斷增強領導班子決策的科學性和前瞻性。班子尤其要注重團結配合，增強凝聚力。主要領導要敢抓善管，合理分工，充分調動班子成員的積極性。副職要發揮好參謀助手作用，積極建言獻策，相互協調配合，按照分工共同把領導班子建設成為一個優勢互補、整體功能強、有戰斗力的堅強集體。要樹立正確的選人用人導向，著眼于近期發展需要和長遠戰略的需要，堅持把政治標準放在首位，在重大項目重點任務中去培養發現和使用干部，加快培育一支能打硬仗、能扛重活、能攻難關的優秀青年干部隊伍。要大力弘揚斗爭精神，提高斗爭本領，更好激勵干部的擔當作為。要嚴格干部選拔任用和監督管理，強化政治紀律、組織紀律，加強廉政風險防范，讓廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，樹立保持良好的工作作風。要落實好人才強企戰略，加強專業技術和高技術技能人才的建設工作。要弘揚工匠精神，完善人才培養評價激勵機制，積極引進企業發展需要的各類專業人才，為集團持續健康發展引才聚智。
殷勇最后指出，今年是“十三五”的收官之年，在剛剛結束的市委十二屆十四次全會上，蔡奇書記強調，要把統籌推進疫情防控和經濟社會發展這條主線貫穿始終，始終保持昂揚向上的精神狀態，砥礪攻堅克難的決心和勇氣，穩扎穩打，步步為營，努力完成全年各項任務，全面建成小康社會。希望金隅集團在以曾勁同志為班長的新的領導班子帶領下，進一步解放思想，攻堅克難，開拓創新，扎實工作，為建設國際一流的和諧宜居之都，做出新的更大貢獻。