6月1日，集團黨委書記、董事長姜德義在集團副總經理劉文彥，黨委常委、黨委組織部部長張一峰，新型建材與商貿物流管理部部長許海峰等陪同下，到建材科研總院調研指導工作。
調研期間，姜德義一行深入總院研發和檢測實驗室進行實地考察，與科技人員進行了深入交流，詳細了解有關技術研發進度和檢測工作開展情況。在調研座談會上，姜德義逐一聽取了總院班子成員關于班子建設、黨建工作、技術研發、檢測業務、人才隊伍建設等工作情況以及存在的問題、整改措施等內容匯報。姜德義在總結講話中對總院近年來在技術創新、服務集團發展等方面取得的成績給予了肯定，并針對當前總院工作中存在的問題和不足提出具體意見和要求。
姜德義強調，建材科研總院作為金隅專門的技術研發單位，是金隅的中央研究院，也是金隅實現跨越式發展的重要技術支撐和創新來源，要始終堅持以科技為中心，突出“科技味”，主打“技術牌”。要根據自身職能準確定位，堅持有所為有所不為，全面提升和深化科技內涵，全面打造“1+N”科技創新體系，努力為金隅跨越式發展和首都“科技創新中心”建設做出新的更大貢獻。
結合建材科研總院當前和今后一段時期的工作重點，姜德義要求：
一要強化領導班子建設和員工思想政治工作。領導班子是一個單位的“火車頭”，是抓好改革發展穩定各項工作的基礎和關鍵。總院領導班子要進一步強化自身建設，在堅持原則的基礎上加強團結協作，真正做到同舟共濟，目標一致，心往一處想，力往一處使，形成合力，打造更具凝聚力和戰斗力的領導集體。黨政主要負責同志要準確角色定位，認真履職盡責，把好方向，搞好團結，抓好落實。要針對總院高學歷人員比例高、員工思想活躍的特點，深入了解員工思想狀況，扎實開展思想政治工作，使廣大干部員工凝心聚力，同心同向，共謀發展。
二要理順技術研發和質檢業務關系。技術研發和服務是總院各項工作的核心和重點。質檢業務是有效支撐和補充，要服務和服從于技術研發這個核心工作。要分清主次，明確重點，相互促進，協調發展。
三要加強人才隊伍管理。要積極打造適合總院特色的人才管理系統，真正做到尊重人才、培養人才、用好人才，更好發揮人才價值。要做實做細人才隊伍建設，建立健全人才跟蹤培養機制，營造更有利于員工成長成才的職業環境和適宜氛圍。要強化技術研發成果權屬管理，明確技術研發成果的單位和職務屬性，同時積極探索創新成果的開發利用和利益共享機制。
■ 辦公室 建材科研總院