北京金隅集團2018年第一次工作會議暨第二屆職代會第一次會議召開后，系統內各單位迅速采取多種形式深入學習傳達會議精神，重點學習黨委書記、董事長姜德義同志重要講話精神，全面把握當前面臨的形勢和任務，充分了解2018年重點工作安排部署，結合本單位生產經營實際，科學謀篇布局，積極開拓進取，大力弘揚干事文化，堅定信心奮力拼搏，用實際行動為譜寫金隅改革發展事業的嶄新篇章而接續奮斗。
金隅琉水環保公司召開第二十八屆職工代表大會第一次會議，全面推進落實集團工作會暨職代會各項決策部署，系統總結金隅冀東北京區域三家企業2017年各項工作，深入剖析當前發展面臨的機遇與挑戰，重點部署2018年的工作思路、工作目標和重點任務，為全面完成年度目標任務統一思想、凝聚共識。金隅琉水、金隅北水、生態島（紅樹林）三家企業領導班子成員和138名職工代表，改制和托管企業黨政工領導和企業技術、管理骨干25名列席代表參加會議。會議號召全體職工以黨的十九大精神為指引，認真貫徹落實集團工作會暨職代會精神，大力發展循環經濟和環保產業，做綠色轉型的先驅者，不斷提高發展質量，提升經濟效益，激發內生動力，做強做優做大產業，把自身打造成為首都不可或缺的城市基礎設施，推動企業綠色轉型再現新跨越。一是整合資源、深化共管，進一步提升“區域化”管理效應；二是創新引領，打造一流，開拓企業轉型升級新成果；三是綠色發展，智能管控，擴大企業核心競爭優勢；四是提素強肌，細化管控，全面提升企業發展內生動力；五是精準滴灌，去冗存精，促進企業健康發展；六是整合資源，多管齊下，開拓技術服務市場新突破；七是優化管控，強化統籌，提升財務資金管理高效能；八是不忘初心，精準發力，譜寫黨建工作新篇章；九是和諧發展，強化轉型，推進改制托管企業健康發展。本次大會是金隅冀東北京區域黨委所屬三家企業聯合召開的首次職工代表大會，是一次回顧過去、表彰先進的總結大會，也是一次展望未來、鼓舞干勁的誓師大會，更是一次融合發展、共贏共享的交流大會，擂響了沖鋒的鼓點，吹響了決戰的號角，激勵全體干部職工在公司改革創新、深度轉型的新征程中，不忘初心，堅定前行，擁抱新時代，開創新局面，贏得新未來。
金隅冀東水泥邯鄲區域公司召開2018年第一次工作會暨一屆九次職工代表大會。邯鄲金隅太行和涉縣金隅兩家公司領導班子成員、中層以上領導干部、各類先進代表、職工代表等共計240余人參加會議，學習傳達集團工作會暨職代會精神。2018年在集團黨委、董事會的正確領導下，邯鄲區域兩公司將以黨的十九大精神為指導，繼續堅持“穩中求進，綠色轉型”的工作總基調，進一步強化產銷協同，提升經濟運行質量；繼續重點抓好污染防治攻堅戰，以全員創新推動企業進一步轉型發展。會議要求與會人員要認清當前的形勢，珍惜取得的成績；要正視存在的問題，加強基礎管理工作；要加強區域融合，增強發展后勁；要樹立創新思維，奮力推進轉型升級；要樹立領袖風范，引領行業發展；要加強黨建工作，注重人才培養。會議號召全體干部職工不忘初心、牢記使命，傳承企業精神，強化歷史擔當，全面深化改革創新，奮力推動邯鄲區域向高質量發展階段轉型。這次大會，是首次以區域的形式由兩家公司聯合召開，面對2018年更加嚴峻的形勢，與會人員一致表示：一定要認真學習傳達會議精神，按照各項工作要求，以更加昂揚的斗志、更加飽滿的工作熱情和干事激情，積極投身于企業的發展建設，為確保高質量完成2018年各項工作任務而努力奮斗。
金隅冀東水泥豐潤區域公司召開2018年第一次工作會議暨第一屆職代會第三次會議，認真傳達了集團工作會暨職代會精神。會議緊緊圍繞公司生產經營和改革發展，把握大勢，緊貼實際，為全體干部職工提供了思想和行動上的指引，起到了凝聚共識、堅定方向、增強責任的重要作用。會議就公司2018年各項決策部署，提出具體要求：一是樹立目標意識，確保圓滿完成全年各項工作目標。要迅速將會議精神通過多種形式傳達至每一位職工，加快工作任務和指標分解落實、執行。二是要增強創新意識，提高企業經營管理水平。要在思路上、工作上和方法上探索創新之路。三是要注重紅線意識，提升安全環保管理能力。公司全員上下一定要做到警鐘長鳴，確保不發生責任事故。四是強化干事意識，創造持續健康發展的活力。各級群團組織要充分發揮作用，廣泛開展群眾性工作，帶領廣大職工愛崗敬業、腳踏實地，努力工作，在生產經營實踐中建功立業。與會人員表示，一定要在上級黨委的正確領導下，進一步統一思想，堅定信心，攻堅克難，銳意進取，以求真務實的作風和埋頭苦干的精神，扎實推進各項工作，為豐潤區域公司全面高質量完成2018年目標任務而努力奮斗。
金隅冀東水泥璧山—合川公司召開2018年第一次工作會暨第一屆職工代表大會第二次會議，公司中層助理以上干部、各部門的職工代表及受表彰人員共計130余人參加。會議認真傳達學習了集團工作會暨職代會精神，在工作報告中全面客觀地總結了公司2017年生產經營、重點工作任務的完成情況，指出了公司面臨的市場形勢，提出了2018公司整體發展策略，科學部署了2018年的各項重點工作任務。會議要求公司全體干部職工要深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨的領導，認真落實集團工作會暨職代會精神，全面發揮黨組織領導核心和政治核心作用，以“管理提升年”主題系列活動為抓手，全面提升區域公司黨建管理水平，為區域公司實現歷史跨越強根鑄魂。2018年是璧山-合川公司加強管理、降控成本、提升效率、取得效益的關鍵之年，會議號召全體干部職工以飽滿的熱情，信心百倍地投入到2018年的各項工作中，共同完成公司確立的目標任務。
金隅天壇家具公司召開第十五屆一次職代會，組織領導班子成員、中層領導干部、職工代表等90余人，第一時間傳達貫徹集團工作會暨職代會精神，領會并落實到實際工作中。2018年是天壇公司實現轉型升級，促進提質增效的關鍵年，天壇公司全體員工將以十九大精神為指導，在集團的正確領導下，充分發揮綜合產業鏈優勢，精心培育多元化業態，積極推行標準化管控，精準量化全績效管理，激發天壇經營新活力，以黨組織的堅強引領全面助推企業蓬勃發展。一是堅定不移貫徹新發展理念，充分發揮企業黨委領導核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落實，不折不扣地貫徹落實黨的十九大精神，不折不扣地貫徹執行集團公司各項規定和會議精神。二是緊密圍繞“做實產業、做強管理、做優產品”發展定位，開展好企業診斷，做強基礎管理，深入推行“兩降一增”工作，進一步發揮和深入挖掘自身產能優勢，實現提質增效。三是充分發揮大廠基地工藝裝備及產能優勢，進一步強管理、穩質量，擴產值、降成本，實現生產組織、質量、工藝管理正向聯動。四是做好重大政治工程保供任務，嚴把細節關，以高度政治敏感性和大局意識，保質保量保時供應，并以保供工作為契機進一步提升產品質量和管理水平。五是挖掘改革更多紅利條件，爭取更多的資源支持，增強企業生存能力和市場競爭力，實現天壇窗口期大發展。六是強化企業文化建設，打造“學習型天壇、規范型天壇、感恩型天壇、實干型天壇、績效型天壇”的“五型”天壇公司，用先進的企業文化打造形成企業的文化力，形成發展不可或缺的精神力量，為企業跨越式發展做出新的貢獻。
金隅商貿公司召開2018年第一次工作會暨一屆七次職代會，傳達學習集團工作會暨職代會精神。公司領導班子成員，所屬各單位黨政領導、本部部室負責人、職工代表共90余人參加會議。會議全面回顧總結了公司2017年各項工作的主要成績，客觀分析了存在的問題不足，安排部署了2018年的主要工作任務。2018年公司將堅持“高質量”發展理念，以“衛浴代理創利潤、大宗貿易創規模、電商業務創增長”為主線，以“降本增效、控降風險”為基本要求，聚焦主營業務，夯實管理基礎，強化創新驅動，增強內生動力，推動公司效益、職工收入雙提升，實現公司持續健康發展，全面完成集團下達的各項任務指標。2018年黨委工作重點是以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以責任延伸、制度落實、能力提升和工作推進為重點，進一步細化基層黨組織建設、深化黨風廉政建設、優化人才隊伍建設、強化宣傳思想文化建設，努力把基礎做實、把工作做細、把載體做活、把活動做優，確保黨委的領導核心和政治核心作用得到有效發揮。會議號召公司上下認真貫徹落實黨的十九大精神，認真落實集團工作會暨職代會各項部署，踐行金隅干事文化，扎實推進各項工作，譜寫新時代公司高質量發展新篇章。
北京建材總院召開2018年第一次工作會暨第五屆第十一次職代會，認真傳達學習了集團工作會暨職代會精神。2018年，總院將繼續為集團主營產業提供技術服務和科技支撐，打造核心技術團隊、優勢領域、自主知識產權平臺、科技服務品牌；持續提升檢測能力、擴張檢驗檢測領域，帶動檢測業務延伸。同時不斷探索在新形勢下國有控股上市公司內部技術服務機構的服務機制與生存模式，在完成集團公司經營指標的前提下，確保研發投入逐年穩步增長。2018年總院黨委將深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，堅持和加強黨的領導，全面從嚴治黨，牢固樹立“四個意識”，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，不斷提高黨的建設質量。弘揚干事文化，真正讓十九大精神在總院落地生根，形成助推總院發展生動實踐。會上，公司領導與各部門負責人簽訂了2018年目標責任書，職代會審議并通過了各項報告，對班子及班子成員進行了民主測評，并對2017年相關制度進行了審議。與會人員表示，將積極進取，奮力拼搏，認真貫徹集團工作會暨職代會精神，在集團黨委、董事會堅強領導下，在公司領導班子帶領下積極開創總院創新發展新局面，為集團跨越式發展貢獻力量。
金隅嘉業公司先后召開2018年第一次工作會暨職工代表大會、績效管理及黨支部工作責任書簽約會，在各次會議上認真學習傳達了集團工作會暨職代會精神。2018年是全面深入貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，也是金隅嘉業深化改革、發展破局的關鍵之年，公司黨委將繼續堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，通過開展“黨建標準化建設”主題年活動，不斷提高公司黨組織把方向、管大局、保落實的能力和水平。廣大黨員干部和職工群眾將堅定信心，轉變思想觀念，明確公司發展定位，實現公司由管理型企業向實操型企業轉變，準確把握當前工作重心，進一步明確責任，主動尋求發展機遇，確保土地拓展取得實質性進展；進一步強化落實，有效把控項目開發進度，確保各交用項目順利按期完成；進一步謀劃銷售策略，實現銷售工作新突破，確保完成全年任務指標；進一步堅定決心，加強公司內部溝通協作，確保重難點問題得到有效解決；進一步加強公司內部制度建設與管理，提升企業內生動力。公司號召全體干部職工發揚金隅干事文化，眾志成城，團結一心，攻堅克難，為全面高質量完成2018年各項工作任務，實現金隅嘉業的傳承與發展共同奮斗。
金隅東成公司召開2018年第一次工作會暨第一次全體職工大會，認真學習傳達了集團工作會暨職代會精神。會上作了行政工作報告和黨支部工作報告。行政工作報告對2017年公司經營工作進行全面回顧。面對政策調整等諸多不利因素，公司上下統一共識、轉變思路，及時調整工作思路及目標任務，化整為零，在四條胡同修繕整治、停車場建設、安置房房源獲得、集團自有土地的盤活等方面均取得突破。報告要求在2018年的工作中要始終堅持謀劃布局、統一思想，奮力拼搏、不懈推進，明確下一步工作思路，快速開展四條胡同修繕整治工作，實現項目落地生根。黨支部工作報告指出：在上級黨委的堅強領導下，公司黨支部堅持以十九大精神和習近平總書記系列講話為指引，扎實推進“兩學一做”學習教育制度化、常態化，團結和帶領黨員群眾與時俱進、開拓創新，為公司完成2017年經營指標任務奠定了堅實基礎。報告要求公司全體黨員干部要深入貫徹十九大精神實質，牢固樹立“四個意識”，黨支部將始終堅持黨要管黨、從嚴治黨總要求，團結和帶領黨員群眾接續奮斗，努力營造干事創業新氛圍。
金隅嘉業物流園項目公司召開2018年第一次工作會暨職工大會，認真學習貫徹集團工作會暨職代會精神。2018年，物流園公司將堅決以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入落實集團工作會暨職代會精神，嚴格執行總部各項決策部署，緊緊圍繞金隅整體發展和地產集團改革精神，朝著“做強做優做大房地產業務，打造一個受社會尊重的金隅地產品牌”聚焦發力，認真分析自身發展現狀，始終堅持穩中求進，努力構建內生機制，不斷提升專業能力，大力踐行干事文化，做強做優核心業務，圓滿完成年度各項任務，傾力打造金隅高質量精品園區。會議號召廣大干部職工弘揚金隅干事文化，勇于創新、求真務實，兢兢業業工作、踏踏實實干事，不馳于空想、不騖于虛聲，一步一個腳印把打造金隅高質量精品園區的宏偉藍圖變為美好現實。
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