8月17日(ri)，公司(si)召開了2016屆(jie)金隅總部(bu)管理培(pei)訓(xun)生入職一周年總結座(zuo)談(tan)會，來總結一年來工作(zuo)進展情(qing)況、交流學(xue)習(xi)情(qing)況和(he)心得體會，對下一步(bu)的工作(zuo)提(ti)出新要(yao)求。公司(si)黨委副(fu)書記(ji)吳東(dong)，黨委常委、副(fu)總經理姜(jiang)英武，機關(guan)黨委書記(ji)孟(meng)鐵山及(ji)人力資源部(bu)部(bu)長高榮科等領導(dao)出席座(zuo)談(tan)會。
高榮科(ke)首先匯報了(le)總部管培生(sheng)(sheng)計劃實施一年(nian)來(lai)的(de)進展情況，并(bing)根據企業的(de)反饋點評(ping)了(le)10名管培生(sheng)(sheng)入職(zhi)一年(nian)以來(lai)的(de)綜合表現，肯定了(le)他們這段期間取(qu)得的(de)進步，同時也對新一輪實習提(ti)出了(le)具體要求(qiu)。
10名(ming)管(guan)培生分別(bie)匯報(bao)了(le)入職以來輪崗實習(xi)的(de)收(shou)獲體會、在培養單位實習(xi)中的(de)創新(xin)性思考(kao)和合理化(hua)建議、今后自身的(de)努力方(fang)向等(deng)。
孟鐵山對(dui)總(zong)部管培生(sheng)(sheng)計劃提(ti)出建議(yi)，并(bing)強調(diao)，各位管培生(sheng)(sheng)要(yao)不忘初心、腳踏實(shi)地，在實(shi)習階段努力積累(lei)經驗，不斷提(ti)高自身能力水平(ping)，全身心融(rong)入到金隅干事(shi)創業中(zhong)。
姜英(ying)武對(dui)每一(yi)(yi)名管培生(sheng)的(de)(de)情況逐一(yi)(yi)進行點評，對(dui)他們(men)提出的(de)(de)創(chuang)新性思考和針(zhen)對(dui)企業的(de)(de)相(xiang)關合理化建議(yi)表示肯定，同時要(yao)(yao)求管培生(sheng)在企業輪崗期(qi)間要(yao)(yao)多深入基(ji)層一(yi)(yi)線(xian)。他還推薦(jian)了(le)由市(shi)國(guo)資委黨委副書記、巡視員趙林華所(suo)寫并刊登在《首都(dou)建設報》上的(de)(de)一(yi)(yi)篇(pian)文章——《聚焦中青年干部成(cheng)長成(cheng)才事 不斷推進國(guo)資國(guo)企改(gai)革創(chuang)新發展》，要(yao)(yao)求會后由人力資源部組織帶領管培生(sheng)進行統一(yi)(yi)學(xue)習(xi)。
吳東回顧了(le)在管(guan)培生入職時提出的三點要求，要通過了(le)解企(qi)業發展歷(li)史盡(jin)快縮(suo)短陌生感，要韜(tao)光養晦、蓄力(li)(li)勃發，要保(bao)(bao)持工(gong)作(zuo)(zuo)激情、不斷(duan)創(chuang)新。吳東簡要介紹了(le)金隅一(yi)年(nian)來發生的重大變化，并提出了(le)三點希望：一(yi)是(shi)(shi)(shi)要總(zong)結一(yi)年(nian)來的經驗(yan)，把(ba)善于總(zong)結養成自己(ji)的工(gong)作(zuo)(zuo)習(xi)慣和工(gong)作(zuo)(zuo)方法；二是(shi)(shi)(shi)要把(ba)困難(nan)、壓(ya)力(li)(li)和挫折作(zuo)(zuo)為自己(ji)的財富，時刻保(bao)(bao)持“陽(yang)光心態”；三是(shi)(shi)(shi)要樹(shu)“終身(shen)學習(xi)”理念(nian)、立“扎根(gen)金隅”志向。
吳東用(yong)原(yuan)創(chuang)的(de)一首詩(shi)《人(ren)(ren)生如詩(shi)》，與與會人(ren)(ren)員(yuan)共勉： 匆匆腳步總覺遲，錚(zheng)錚(zheng)誓言追逐(zhu)之；風雨兼(jian)程苦亦甜(tian)，愿將(jiang)人(ren)(ren)生詠成詩(shi)。
■人力(li)資源部