近(jin)日，投資物業(ye)管理集團圍(wei)繞勞動(dong)(dong)用工風險(xian)防范(fan)主題(ti)舉(ju)辦《勞動(dong)(dong)用工風險(xian)的防范(fan)與(yu)控制(zhi)》專(zhuan)題(ti)法律培訓，幫助企業(ye)通過制(zhi)定合理的用人(ren)策略，規避(bi)用工風險(xian)，有效處理勞動(dong)(dong)糾紛(fen)來實現對企業(ye)人(ren)力資源(yuan)的總(zong)體管理，進(jin)一步提升(sheng)相關業(ye)務專(zhuan)業(ye)能力。本次(ci)培訓采取(qu)現場+線(xian)上的方式(shi)舉(ju)行，投資物(wu)業(ye)管理(li)集團本(ben)部及各成員(yuan)單位全(quan)體法務和人(ren)力工(gong)作負責人(ren)、一線(xian)工(gong)作人(ren)員(yuan)等100余(yu)人參加了培訓(xun)。
本(ben)次培訓(xun)內容主要有勞(lao)動用(yong)工風險介紹、勞(lao)動相關(guan)法律解(jie)析、不(bu)同(tong)場景下(xia)的企(qi)業用(yong)工風險識別與應(ying)對(dui)、勞(lao)動爭議化解(jie)等，并結(jie)合日常(chang)調(diao)崗調(diao)薪、績效考核(he)、培訓(xun)開(kai)發、安全管理、職(zhi)業健康(kang)等方面(mian)的實際案例講(jiang)解(jie)了相關(guan)風險的具體應(ying)對(dui)措(cuo)施，對(dui)企(qi)業處(chu)理類似問題十分具有借鑒意義。同(tong)時，通(tong)過對(dui)勞(lao)動爭議調(diao)解(jie)、仲裁、訴訟(song)等不(bu)同(tong)化解(jie)與應(ying)對(dui)方式的深入講(jiang)解(jie)，幫助參(can)訓(xun)人(ren)員掌握相應(ying)程(cheng)(cheng)序步驟、方法技巧，為企(qi)業法務人(ren)員上了一堂生(sheng)動的實務操作課程(cheng)(cheng)。
參(can)訓人(ren)員結(jie)合(he)本單位(wei)實際充分互(hu)動(dong)交流(liu)，此次培訓不僅進一(yi)步提(ti)升(sheng)專(zhuan)業人(ren)員化解勞(lao)動(dong)爭(zheng)議糾紛的(de)能(neng)力，更有助于參(can)訓人(ren)員日(ri)常工(gong)作的(de)相互(hu)配(pei)合(he)，實現業法(fa)(fa)有機融合(he)，還進一(yi)步增強(qiang)了參(can)訓人(ren)員勞(lao)動(dong)用工(gong)法(fa)(fa)律風險意識，為今后企業人(ren)力資源(yuan)管理依(yi)法(fa)(fa)合(he)規提(ti)供了有力保(bao)障。