近日，由(you)北京(jing)市(shi)人力資源(yuan)和社(she)會保(bao)障局主(zhu)辦(ban)，北京(jing)京(jing)才人才開發中心有限(xian)公司承辦(ban)的“專精特新(xin)”中小企業管理(li)能力(li)提升工(gong)程正(zheng)式啟動。活動以(yi)“惠(hui)企培優 聚力(li)賦能”為主(zhu)題，由國內經濟領域知名專家學者(zhe)、高(gao)級(ji)管理(li)培訓師、市人社局(ju)政策制定者(zhe)，圍繞思維創新(xin)、人力(li)資源管理(li)、培養引進人才、人力(li)社保政策等開展6場(chang)大講堂活動，面向(xiang)全市4000余(yu)家“專精特(te)新(xin)”企(qi)業發出邀請，線上(shang)線下同步開(kai)展培訓。
8月19日(ri)下午，首(shou)場(chang)活動在(zai)環(huan)球貿易中心成功舉辦。首(shou)場(chang)培訓邀請中共中央黨校教(jiao)授、國家(jia)戰略智(zhi)庫專(zhuan)家(jia)姜平授課，針(zhen)對“專(zhuan)精特新(xin)”企業(ye)高管(guan)，圍繞新(xin)時(shi)代“專(zhuan)精特新(xin)”中小企業(ye)領導思維(wei)創新(xin)與管(guan)理方式變(bian)革(ge)主題(ti)開展(zhan)。8月30日，第二場活動由中(zhong)國人事科學研究院副院柳學智教授圍繞“專精(jing)特新”中(zhong)小(xiao)企(qi)(qi)(qi)業如何(he)培(pei)養(yang)、引進(jin)、合理匹配(pei)“高(gao)精(jing)尖”人才進(jin)行(xing)授課。兩次(ci)活動邀(yao)請近百家“專精(jing)特新”中(zhong)小(xiao)企(qi)(qi)(qi)業的高(gao)管參(can)加現場培(pei)訓，同步面向全市“專精(jing)特新”企(qi)(qi)(qi)業開展(zhan)線(xian)上直播培(pei)訓，每次(ci)都超過萬人在(zai)線(xian)觀看(kan)。
“專精(jing)特(te)新(xin)”中小(xiao)企(qi)(qi)業(ye)(ye)大講(jiang)堂系列(lie)活動的開展將為企(qi)(qi)業(ye)(ye)開闊視野、創新(xin)思路、指導實(shi)踐，旨(zhi)在通過(guo)培訓引導，促進上下聯(lian)動，加快培育一批專注于細分市(shi)場、聚(ju)焦主業(ye)(ye)、創新(xin)能力(li)強、成長性(xing)好的“專精(jing)特(te)新(xin)”企(qi)(qi)業(ye)(ye)，推動梯度培育優質企(qi)(qi)業(ye)(ye)，提(ti)升我市(shi)中小(xiao)企(qi)(qi)業(ye)(ye)創新(xin)能力(li)和專業(ye)(ye)化水平。幫助(zhu)(zhu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)深度了解當(dang)前國內(nei)國際熱(re)點(dian)，及時(shi)知曉當(dang)前我市(shi)人力(li)社(she)保優惠政策，幫助(zhu)(zhu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)解決(jue)不(bu)同發展階段(duan)的痛點(dian)堵點(dian)難點(dian)，助(zhu)(zhu)力(li)“專精(jing)特(te)新(xin)”企(qi)(qi)業(ye)(ye)高質量發展。
除了為(wei)企(qi)業(ye)提供大講(jiang)堂培訓(xun)活動外，作為(wei)“2022年人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)公共服(fu)務(wu)與市場融合”項目(mu)的(de)中標方，京才公司將充(chong)分發揮人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)服(fu)務(wu)行(xing)業優勢，助力(li)“專精特新(xin)”中小企(qi)業管理(li)能力(li)提升工程，為(wei)企(qi)業提供四個(ge)方面的(de)服(fu)務(wu)：一是將企(qi)業人(ren)才培育指(zhi)導、行(xing)業/崗位(wei)市場薪酬、積分落(luo)戶、職業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技能培訓、補(bu)貼優(you)惠等(deng)(deng)政策，編制(zhi)成企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)用工(gong)指導(dao)服務(wu)包(bao)，向企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)推送，助力搭建“企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)家培訓—企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)培育(yu)—產(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)鏈培養(yang)”的全方位(wei)領(ling)軍人才培養(yang)體系。二是(shi)組織有需(xu)求的企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)開(kai)展校園招聘，為企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)補(bu)充新鮮血(xue)液。三(san)是(shi)對(dui)有人才測評需(xu)求的企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)提供(gong)人才測評服務(wu)，幫(bang)助企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)在員(yuan)(yuan)工(gong)個人管理(li)方面做到揚長避短。四(si)是(shi)為每家企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)配備一名就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)服務(wu)專(zhuan)員(yuan)(yuan)，提供(gong)實時(shi)對(dui)接、發(fa)布(bu)崗位(wei)信息、指導(dao)參加招聘等(deng)(deng)定制(zhi)化公共就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)服務(wu)。