8月(yue)2日(ri)，金隅集(ji)團黨委組織召(zhao)開2022年度(du)優秀(xiu)年輕干(gan)部掛職鍛煉(lian)部署會。金隅集團黨委副書記、執行董事吳東出席(xi)會議，相關企業領(ling)導、參加本期掛職的優秀(xiu)年輕干(gan)部及上一(yi)期掛職干(gan)部近130人在主會場和視頻分會場參加會議。
會議對2021年度(du)掛職工(gong)作進行(xing)了總結，并對2022年度掛職(zhi)工(gong)作進(jin)行了部署。經過精心組織(zhi)，今年共安排40名優秀年輕干部(bu)、52家單位參與掛職(zhi)工(gong)作。會上(shang)，2021年度(du)、2022年(nian)度掛(gua)(gua)職(zhi)干(gan)部代表及參與掛(gua)(gua)職(zhi)工作(zuo)單位領導(dao)代表分別作(zuo)了交流發言。
吳(wu)東在(zai)總結講話中，首先對2021年干部(bu)掛職(zhi)工(gong)作(zuo)取得的成效給予了(le)充分肯定(ding)。他指出，掛職(zhi)干部(bu)在(zai)一(yi)年來的掛職(zhi)中，找準定(ding)位、虛心(xin)學習、認真鍛煉，在(zai)思(si)想認識、工(gong)作(zuo)能力、作(zuo)風(feng)修養等方(fang)面取得了(le)明(ming)顯(xian)收獲，較好實現(xian)了(le)掛職(zhi)鍛煉的目的。結合2022年干部(bu)掛職和集團(tuan)干部(bu)人才工作(zuo)，他提(ti)出了三方面的要求。
一是(shi)提高(gao)政治站位(wei)，增(zeng)強做好(hao)優(you)秀年(nian)輕干(gan)部(bu)掛(gua)(gua)職(zhi)工作的(de)責(ze)任感、使命(ming)感。一要(yao)(yao)充分認(ren)識重視(shi)掛(gua)(gua)職(zhi)鍛煉是(shi)事(shi)關企業(ye)發展的(de)政治任務。開展掛(gua)(gua)職(zhi)工作，是(shi)金隅事(shi)業(ye)薪(xin)火相(xiang)傳、后繼有(you)人的(de)重要(yao)(yao)保障。各單位(wei)要(yao)(yao)從講政治的(de)高(gao)度扛起集(ji)團(tuan)發展政治擔(dan)當、歷史(shi)擔(dan)當和(he)責(ze)任擔(dan)當，將優(you)秀的(de)干(gan)部(bu)推薦出來參與(yu)(yu)集(ji)團(tuan)掛(gua)(gua)職(zhi)。二要(yao)(yao)充分認(ren)識參與(yu)(yu)掛(gua)(gua)職(zhi)鍛煉是(shi)干(gan)部(bu)培養成材的(de)有(you)效途徑。開展掛(gua)(gua)職(zhi)工作，能夠引導集(ji)團(tuan)內(nei)部(bu)優(you)秀年(nian)輕干(gan)部(bu)在實踐中“蹲苗(miao)歷練”，進(jin)一步提升(sheng)政治理論水平，提高(gao)工作能(neng)力，拓(tuo)展(zhan)(zhan)發(fa)展(zhan)(zhan)思(si)路，促進(jin)其(qi)又好又快地成長起(qi)來。三(san)要充(chong)分認識實(shi)施掛(gua)職鍛(duan)煉是(shi)助(zhu)(zhu)力“四個發(fa)展(zhan)(zhan)”的重要舉(ju)措。開展(zhan)(zhan)掛(gua)職工作，有利于凝聚共識、形成合力，鞏(gong)固發(fa)展(zhan)(zhan)集(ji)團“一盤棋(qi)”的工作格局，助(zhu)(zhu)力集(ji)團在“十四五”期間穩步實(shi)現“四個發(fa)展(zhan)(zhan)”。
二是(shi)務(wu)求立志高遠，圓(yuan)滿交(jiao)上優秀(xiu)年(nian)輕(qing)干部(bu)掛職工作(zuo)的合格證、成績單。一要持續提(ti)升政治(zhi)素(su)養，堅(jian)定理(li)想信念。掛職干部(bu)要切(qie)實加強政治(zhi)理(li)論學習，讀原著、學原文、悟原理(li)、知原義，心懷“國之(zhi)大者”，不(bu)斷(duan)提升政(zheng)治判斷(duan)力、政(zheng)治領(ling)悟(wu)力、政(zheng)治執行(xing)力。二要(yao)(yao)持(chi)續發(fa)揚鉆研(yan)精神(shen)，增強(qiang)干事(shi)本領(ling)。掛職(zhi)干部(bu)要(yao)(yao)多(duo)讀書(shu)、讀好書(shu)，不(bu)斷(duan)完善知識體系；要(yao)(yao)堅持(chi)理論和(he)實踐(jian)(jian)相結合(he)，注重(zhong)在實踐(jian)(jian)中學真知、悟(wu)真諦，不(bu)斷(duan)提高(gao)干事(shi)創業本領(ling)。三要(yao)(yao)持(chi)續加強(qiang)作風建設，樹(shu)牢(lao)(lao)規(gui)矩意(yi)識。掛職(zhi)干部(bu)要(yao)(yao)做到眼睛(jing)向(xiang)下(xia)、腳步向(xiang)下(xia)，務實功、出實招、求實效；要(yao)(yao)自覺接受管理和(he)監(jian)督，做到知敬畏、存戒懼、講規(gui)矩、守底線，牢(lao)(lao)固樹(shu)立(li)和(he)維護良好形象。
三(san)是(shi)堅(jian)持嚴管厚愛，全面當好優秀年輕干部掛職(zhi)(zhi)工作的監護人(ren)、貼心(xin)人(ren)。一要(yao)做到齊抓共管，注重關心(xin)關愛。掛職(zhi)(zhi)單位對掛職(zhi)(zhi)干部要(yao)突出“常管(guan)”、堅(jian)持(chi)“嚴(yan)管(guan)”、加(jia)強(qiang)(qiang)(qiang)“共(gong)管(guan)”，同時(shi)下力氣做好關(guan)心關(guan)愛工作，辦(ban)實事解(jie)難事，幫助掛(gua)職(zhi)(zhi)干(gan)部(bu)(bu)(bu)真正(zheng)解(jie)決(jue)(jue)后顧(gu)之憂。二要(yao)積(ji)(ji)極創造條件，務求(qiu)(qiu)真掛(gua)實掛(gua)。掛(gua)職(zhi)(zhi)單(dan)(dan)位(wei)要(yao)對掛(gua)職(zhi)(zhi)干(gan)部(bu)(bu)(bu)多交(jiao)任(ren)務、多壓擔子、多給機會(hui)，鼓勵掛(gua)職(zhi)(zhi)干(gan)部(bu)(bu)(bu)多接受挑戰性工作，積(ji)(ji)極參與重點課題，力求(qiu)(qiu)得到(dao)(dao)充分(fen)鍛煉。三要(yao)加(jia)強(qiang)(qiang)(qiang)選拔儲備，做到(dao)(dao)用(yong)當其時(shi)。掛(gua)職(zhi)(zhi)單(dan)(dan)位(wei)要(yao)堅(jian)決(jue)(jue)落(luo)實集團黨委要(yao)求(qiu)(qiu)，在掛(gua)職(zhi)(zhi)結(jie)束后，妥(tuo)善做好干(gan)部(bu)(bu)(bu)崗位(wei)安置，加(jia)強(qiang)(qiang)(qiang)跟蹤(zong)培養(yang)，做到(dao)(dao)人盡其才、才盡其用(yong)，用(yong)當其時(shi)，為集團實現“四個發展(zhan)”提供強(qiang)(qiang)(qiang)有力的干(gan)部(bu)(bu)(bu)人才支撐。