8月(yue)5日，集團黨委(wei)組織召開2021年度優秀(xiu)年輕干(gan)部掛(gua)(gua)職鍛煉部署會(hui)。集團(tuan)黨委副(fu)書(shu)記、執行(xing)董事吳東出席會(hui)議，相(xiang)關企業黨組織書(shu)記、參加本期掛(gua)(gua)職的優秀(xiu)年輕干(gan)部及上一期掛(gua)(gua)職干(gan)部近120人在(zai)主會場和視頻(pin)分會場參加會議。
會議對2020年度(du)干(gan)部(bu)掛職(zhi)工作(zuo)進(jin)行總結，并對(dui)2021年度(du)新(xin)一(yi)批優(you)(you)秀年輕(qing)干部(bu)掛職(zhi)工作(zuo)進(jin)行(xing)安(an)排部(bu)署。今年是集團黨委連(lian)續(xu)組(zu)織開展優(you)(you)秀年輕(qing)干部(bu)掛職(zhi)鍛(duan)煉的(de)第9個年度，經過精心組織安排，共有(you)35名(ming)優秀年輕干(gan)部、64家單(dan)位參與(yu)(yu)掛(gua)職(zhi)工作(zuo)。會上，陽泉(quan)公(gong)司(si)黨委書(shu)記許(xu)利、金隅商(shang)貿公(gong)司(si)姜美琳及通達耐火公(gong)司(si)鄭永川，分別代表掛(gua)職(zhi)工作(zuo)參與(yu)(yu)單(dan)位負責人、2020年度(du)掛職干部及2021年度新(xin)一批(pi)掛(gua)職干部作(zuo)工作(zuo)經驗分享與(yu)表態發言。
吳東對2020年(nian)干(gan)部掛(gua)職(zhi)工(gong)作取得的(de)成(cheng)效給予充(chong)分肯定(ding)。他(ta)指(zhi)出，掛(gua)職(zhi)干(gan)部在一(yi)年(nian)的(de)掛(gua)職(zhi)過程中(zhong)，虛心學習(xi)，扎實鍛煉(lian)，在掛(gua)職(zhi)單位(wei)留下(xia)(xia)汗(han)水、留下(xia)(xia)回憶、留下(xia)(xia)成(cheng)果、留下(xia)(xia)口碑，返回派出單位(wei)帶(dai)回信心、帶(dai)回真誠、帶(dai)回經驗、帶(dai)回友誼，持(chi)續保持(chi)了飽滿(man)的(de)精神(shen)狀態，較好(hao)實現了掛(gua)職(zhi)鍛煉(lian)的(de)目的(de)。結(jie)合2021年干部掛(gua)職和全(quan)集團干部人(ren)才(cai)工作，他提出了三個方(fang)面的要求。
一是(shi)提高認(ren)識，深刻領會掛(gua)(gua)職鍛(duan)煉重要(yao)(yao)意義。一要(yao)(yao)充(chong)分(fen)認(ren)識到(dao)掛(gua)(gua)職鍛(duan)煉是(shi)干(gan)(gan)部培(pei)養成(cheng)材的(de)有效途徑。通(tong)過(guo)掛(gua)(gua)職推動年輕(qing)干(gan)(gan)部多崗位歷練，進一步提升(sheng)政治(zhi)理論水平，提高工作能力(li)，為更(geng)好(hao)地干(gan)(gan)事創業(ye)提供更(geng)廣闊的(de)成(cheng)長(chang)機會。二要(yao)(yao)充(chong)分(fen)認(ren)識到(dao)掛(gua)(gua)職鍛(duan)煉是(shi)密切交流(liu)合作的(de)良好(hao)平臺(tai)。通(tong)過(guo)掛(gua)(gua)職引導集(ji)團(tuan)內(nei)部優秀(xiu)年輕(qing)干(gan)(gan)部良性流(liu)動，有效提升(sheng)各企業(ye)間業(ye)務溝通(tong)協同，取長(chang)補短、合作共贏，助(zhu)(zhu)力(li)集(ji)團(tuan)高質(zhi)量發展。三要(yao)(yao)充(chong)分(fen)認(ren)識到(dao)掛(gua)(gua)職鍛(duan)煉是(shi)助(zhu)(zhu)力(li)“四個發(fa)展(zhan)”的重要舉措。跳出企業看企業，立足全局謀發(fa)展(zhan)，推(tui)動集(ji)團在“十(shi)四五”期間(jian)穩(wen)步實現“四個發(fa)展(zhan)”。
二(er)是立志高遠，努(nu)力實現掛(gua)職鍛煉目(mu)的效果。一要(yao)持續提(ti)升政(zheng)治素養，強化全局意(yi)識。年輕(qing)干部應不斷加強政(zheng)治理論學習(xi)，為(wei)推動(dong)集團高質(zhi)量(liang)發展提(ti)供堅實的政(zheng)治理論保(bao)障。二(er)要(yao)持續增強奉獻精神，激發責(ze)任意(yi)識。年輕(qing)干部應快速適應角色，“定(ding)好位”“定(ding)目標(biao)”，腳踏實(shi)地學習鍛煉，為(wei)企業發展(zhan)貢獻智慧(hui)、出(chu)謀劃策(ce)。三要持續(xu)加(jia)強作風建設，樹牢規矩意(yi)識。年輕(qing)干部(bu)要嚴以修身、嚴以律己，堅持實(shi)踐實(shi)干，務求實(shi)際實(shi)效。
三是(shi)嚴管厚愛(ai)，全面做(zuo)好掛(gua)(gua)職(zhi)(zhi)鍛煉(lian)服務保障。一要做(zuo)好服務保障，注重跟蹤考察。掛(gua)(gua)職(zhi)(zhi)參與單位要持續跟進做(zuo)好干部(bu)掛(gua)(gua)職(zhi)(zhi)管理工作(zuo)，工作(zuo)上壓擔子，生活(huo)上關心愛(ai)護，管理上明確職(zhi)(zhi)責。二要積極(ji)創(chuang)造(zao)條件，務求真掛(gua)(gua)實掛(gua)(gua)。掛(gua)(gua)職(zhi)(zhi)參與單位要細化(hua)安(an)排(pai)，明確分工，多交(jiao)任務，促使掛(gua)(gua)職(zhi)(zhi)干部(bu)得到充分鍛煉(lian)；三要善于總結提煉(lian)，加快(kuai)成果轉化(hua)。掛(gua)(gua)職(zhi)(zhi)干部(bu)要珍惜機會、勇于實踐，做(zuo)到“身到(dao)(dao)、心(xin)到(dao)(dao)、功夫到(dao)(dao)”，虛心(xin)學習，全心(xin)投入，將(jiang)掛(gua)職(zhi)前后兩種工(gong)作經歷中(zhong)的(de)收獲和(he)感(gan)悟融會(hui)貫通，轉(zhuan)化為(wei)具體的(de)工(gong)作思(si)路、方法(fa)和(he)實效，在加快(kuai)金隅事業(ye)發展的(de)光榮征程中(zhong)譜寫無(wu)悔(hui)的(de)青春篇(pian)章。