2021年(nian)是(shi)“十(shi)(shi)四五”開局之年(nian)，也(ye)是(shi)金(jin)隅(yu)(yu)紅樹(shu)林(lin)公(gong)(gong)司作為平臺公(gong)(gong)司統籌金(jin)隅(yu)(yu)環(huan)保(bao)產業(ye)發(fa)展的(de)關鍵之年(nian)。金(jin)隅(yu)(yu)紅樹(shu)林(lin)公(gong)(gong)司以習近平新時代中(zhong)國特色(se)社會(hui)主義思想(xiang)為指導，堅(jian)持金(jin)隅(yu)(yu)環(huan)保(bao)產業(ye)“一盤棋”的(de)理念，踐行“四個發(fa)展”，積極整合(he)系統內外優勢資源，圍繞融入首都“四個中(zhong)心”建設和京津冀協同發(fa)展，著(zhu)力(li)(li)在項(xiang)目運營管理、技術研發(fa)創(chuang)(chuang)新、人才隊伍建設等方面加(jia)大創(chuang)(chuang)新力(li)(li)度，致力(li)(li)于(yu)“十(shi)(shi)四五”期間將金(jin)隅(yu)(yu)環(huan)保(bao)產業(ye)打造(zao)成“專特精新”小巨人企業(ye)，成為國內領先、國際一流的(de)固體廢物綜合(he)服務(wu)商(shang)。
運營管(guan)理創新
推進核心業務做優做強(qiang)
污(wu)(wu)染土修(xiu)復業務是金(jin)隅紅樹林(lin)核心業務之一。自2005年涉(she)足污(wu)(wu)染土壤修(xiu)復以(yi)來(lai)，金(jin)隅紅樹林(lin)先后承擔了全國多(duo)個污(wu)(wu)染場地治理工作，已累計治理污(wu)(wu)染土壤300余萬方(fang)。
為實(shi)現(xian)污染(ran)土(tu)(tu)業(ye)務可持(chi)續發展，公(gong)司(si)在項(xiang)目管理模式、運(yun)行(xing)機制(zhi)與保障(zhang)措施(shi)等(deng)(deng)方(fang)面進行(xing)創新(xin)。對(dui)標(biao)外部(bu)(bu)環境(jing)工(gong)程服(fu)務公(gong)司(si)，重構公(gong)司(si)內部(bu)(bu)組織結構，模擬“公(gong)司(si)化”模式進行(xing)運(yun)行(xing)。按照市場及集團水泥(ni)布局，組建市場開發四個區域專業(ye)團隊(dui)，即京津冀核心區、東北區、西北區、華(hua)北區，每(mei)個區域設(she)定專人(ren)負責市場開發。為確保項(xiang)目管理成效，公(gong)司(si)通過(guo)制(zhi)定污染(ran)土(tu)(tu)項(xiang)目專項(xiang)激勵考核辦法、引進土(tu)(tu)壤(rang)修復專業(ye)人(ren)才、強(qiang)化外部(bu)(bu)運(yun)營聯合、深化與科研(yan)院校合作等(deng)(deng)方(fang)式，不斷擴充(chong)公(gong)司(si)污染(ran)土(tu)(tu)壤(rang)修復能力(li)(li)與實(shi)力(li)(li)，持(chi)續增強(qiang)企(qi)業(ye)的市場競爭力(li)(li)。
科技(ji)創新賦能
彰(zhang)顯(xian)行業(ye)獨特競爭優勢
金隅紅樹林以集團定位(wei)和市(shi)場需(xu)要(yao)為著力點(dian)，在水泥窯(yao)協同、替代燃料、大(da)宗尾礦綜合利用等方面加強技術研發，細(xi)化研究內容(rong)，逐步(bu)提煉出具(ju)有廣泛(fan)性(xing)、延伸性(xing)、可持續(xu)性(xing)的核心(xin)技術。
“十四五”時期(qi)，構建(jian)“以協同處置為(wei)主體(ti)，循環(huan)(huan)經濟、環(huan)(huan)保(bao)咨詢與技(ji)術(shu)服務為(wei)兩翼”的新(xin)(xin)環(huan)(huan)保(bao)產業(ye)體(ti)系(xi)，進一步明(ming)確了(le)公司核(he)心(xin)技(ji)術(shu)研發(fa)的主攻(gong)方向。公司將積極整合金隅環(huan)(huan)保(bao)內(nei)部資源、發(fa)揮產研學(xue)深度融合創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)體(ti)系(xi)的功能(neng)，通過技(ji)術(shu)引進、吸收再(zai)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)等(deng)途徑，建(jian)立完善的技(ji)術(shu)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)平臺(tai)、渠道與體(ti)系(xi)，加強對固(gu)廢處置領(ling)域關鍵技(ji)術(shu)的研發(fa)，重(zhong)新(xin)(xin)確立行業(ye)引領(ling)優勢，增強行業(ye)競爭力(li)。
積極融(rong)入“水泥(ni)+環保”一(yi)體化(hua)產(chan)業(ye)格局，持續做(zuo)好(hao)系統內(nei)水泥(ni)企業(ye)的轉(zhuan)型升級(ji)服務。截止到(dao)2020年底，公(gong)司(si)已協助金隅系統內(nei)水泥(ni)企業(ye)建成并(bing)運行38個固、危廢處置項目(mu)(mu)，并(bing)積極做(zuo)好(hao)項目(mu)(mu)的生產(chan)指(zhi)導、技術支持、客戶(hu)服務、規范化(hua)管(guan)理等全方面運營指(zhi)導,后(hou)期將持續推進系統內(nei)水泥(ni)企業(ye)轉(zhuan)型升級(ji)，以實(shi)現最大效用地發(fa)揮水泥(ni)窯(yao)系統處置能力。
激勵機(ji)制(zhi)創新
打造高精(jing)尖人(ren)才隊伍
人才是企(qi)業發(fa)(fa)展(zhan)的(de)第一資源。金(jin)隅(yu)紅(hong)樹林緊密結(jie)合企(qi)業經營(ying)需(xu)求(qiu)和市場需(xu)求(qiu)開展(zhan)引才、育才、用才工作，努(nu)力打造一支在環(huan)保領域(yu)具有專業技術水平的(de)高精尖人才隊伍，助推企(qi)業高質量發(fa)(fa)展(zhan)。
激(ji)勵人才(cai)干(gan)事創(chuang)(chuang)業，建立健全市(shi)(shi)場(chang)化運作機(ji)(ji)制(zhi)。通過市(shi)(shi)場(chang)化選聘(pin)、高(gao)校引進、自主培養(yang)等方式引才(cai)、育才(cai)，構建以崗位(wei)價值、工(gong)作業績為基礎的(de)薪(xin)酬分配體(ti)系和符合市(shi)(shi)場(chang)變化的(de)薪(xin)酬機(ji)(ji)制(zhi)。同時對(dui)重點業務(wu)部(bu)門建立市(shi)(shi)場(chang)機(ji)(ji)制(zhi)與(yu)激(ji)勵考(kao)(kao)核機(ji)(ji)制(zhi)的(de)“雙機(ji)(ji)制(zhi)”，先后出臺(tai)了《危廢(fei)收(shou)集業務(wu)新(xin)簽項目(mu)考(kao)(kao)核激(ji)勵辦法》和《污染土(tu)修復業務(wu)新(xin)簽項目(mu)考(kao)(kao)核激(ji)勵辦法》，以考(kao)(kao)核激(ji)勵體(ti)系的(de)創(chuang)(chuang)新(xin)，促進環(huan)保產業發(fa)展(zhan)目(mu)標的(de)實現，有效激(ji)發(fa)了人才(cai)隊伍的(de)創(chuang)(chuang)新(xin)活力(li)與(yu)干(gan)事創(chuang)(chuang)業氛圍。
建立(li)員工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)職(zhi)業生涯管理(li)。根據崗位職(zhi)責不同，對公(gong)司員工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)做出分類(lei)，搭建了(le)四重職(zhi)業發(fa)展(zhan)通(tong)(tong)(tong)道(dao)，即職(zhi)能(neng)管理(li)發(fa)展(zhan)通(tong)(tong)(tong)道(dao)、工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)技術發(fa)展(zhan)通(tong)(tong)(tong)道(dao)、職(zhi)業技能(neng)發(fa)展(zhan)通(tong)(tong)(tong)道(dao)和工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)項目發(fa)展(zhan)通(tong)(tong)(tong)道(dao)，使員工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)了(le)解自己在本公(gong)司的(de)(de)發(fa)展(zhan)路(lu)徑，更大程(cheng)度地發(fa)揮自己的(de)(de)能(neng)力，更好(hao)地實現企業與員工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)“雙促進、雙提升”。
金隅(yu)紅樹林公司(si)干部職工(gong)將(jiang)積(ji)極融入新發(fa)展格局，堅持 “四(si)個發(fa)展”，扎(zha)實踐(jian)行(xing)金隅(yu)干事文化，圍繞服務首都“四(si)個中心(xin)”建設、京津(jin)冀協同發(fa)展、無廢城市建設等(deng)國家(jia)戰略，凝(ning)聚(ju)發(fa)展共識、創新發(fa)展理念、匯聚(ju)發(fa)展力量(liang)，推進金隅(yu)集團和金隅(yu)環保高質量(liang)發(fa)展，以優異成績向建黨(dang)100周年獻禮。