近日，北(bei)京市(shi)突發事件應急(ji)委(wei)員會辦公室等(deng)四部門(men)聯合公布“2021 應急先鋒·北京榜樣”先進典型推選宣傳活動個人獎、特別獎及優秀組織單位名單，金隅集團獲評“優秀組織獎”稱號，所屬3個團組織及員工個人獲評4項榮譽。
金(jin)隅琉水環保公司資源綜合利用車間維修(xiu)班組獲評2021年北京市“青年安全生產示范崗榜樣集體”，北京金隅紅樹林駐機場班組獲評2021年北京市“青年安全生產示范崗”，生態島公司王建偉同志獲評2021年北京市“應急先鋒·北京榜樣”周榜人物；金隅物業時代分公司騰達項目部工程管理部獲“青年安全生產示范崗”榮譽稱號。
金隅琉水環保公司
琉水環保公(gong)司資源綜合利用(yong)車間維(wei)修組共(gong)有職工11人，其中35歲以下職工7人，約占班組總人數的64%。多年來，該班組以打造“本質安全型班組”為宗旨，充分發揮青年生力軍在班組安全生產中的重要作用，打造了一支安全意識強、生產技能硬、工作效率高的硬核隊伍。2017年年底，為解決房山及周邊區域建筑垃圾“無處安放”難題，作為北京市重點折子工程的百萬噸建筑垃圾資源化處置線在琉水環保公司建成投產。自此，資源綜合利用車間維修組就成為了建筑垃圾資源化處置線的“護航隊”。維修組始終堅持“高標準、嚴要求”的精細化管理理念，不斷夯實安全基礎，引導青年職工打頭陣、當先鋒、挑重擔，找準安全生產與青年工作融合的切入點、結合點、落腳點，形成了上安全崗、干安全活、做安全人的良好氛圍，為保障城市環境良好運行注入了青春力量。
北京金隅紅樹林公司
北京金隅紅樹(shu)林(lin)駐機(ji)場班(ban)組現有職工(gong)3名，其中35歲以下青年職工2人，占總人數的66%。作為“保姆式”駐廠服務隊伍之一，長期以來，服務班組秉承“寧繞百步遠，不搶一步險”的安全文化理念，推行“互聯互保”機制及設備“領養”制，每年收集、處理危險廢物達800噸左右，為Ameco公司提供專業的后勤保障服務。多年來，服務班組發揚“勇擔重任、甘于奉獻、團結協作、使命必達”的精神，保障首都機場安全穩定和生態環境安全，為建設平安、美麗北京貢獻了金隅青年力量。
王(wang)建(jian)偉(wei)同志(zhi)自2016年起一直從事消防安全管理、應急救援工作，作為應急救援勘察組組長，他以安全事故應急演練為抓手，從演練策劃到前期準備、從組織實施到實際模擬，都親抓親管，將應急救援工作納入規范化、精細化、標準化發展軌道，不斷提高應急救援人員的專業技能和應急處置能力。他作為一線應急救援員，始終以身作則、沖鋒在前，他所在的應急救援隊伍參加處置突發環境事件17次，收集廢物124.7噸，出動應急人員128人次，出動救援車輛43車次。他的手機24小時處于待機狀態，每次接到突發環境事件通知后，都第一時間趕到現場，迅速處置，積極應對，以高度的責任感和使命感守護首都的城市環境安全。
金隅物業時代分公司
金隅物業時代分公司騰達(da)項目部(bu)工(gong)程管理部(bu)現有員工(gong)19人，35歲以下青年員工13人，占員工總數的68%。騰達工程部以落實安全生產責任為基礎，把創建“青年安全生產示范崗”活動作為帶領青年員工共同進步的一面旗幟，建設了一支專業水平過硬的年輕隊伍。
圍繞物業(ye)(ye)行(xing)業(ye)(ye)特點，騰達工(gong)程部匯集工(gong)程專業(ye)(ye)技術人員成(cheng)立“攻堅克難技術小組”，專門負責大廈重點客戶房間疑難問題。針對青年員工多的特點，開展“崗位技能創新”“應急演練”等活動，讓青年員工“在干中學，在學中干”，提高青年員工的業務技能、綜合素質及創新能力，部門員工曾在2020年度投資物業管理集團組織的“安康杯”競賽活動取得二等獎。注重全面提升青年安全生產技能，加強上崗前安全教育。堅持“師傅帶徒弟”式培訓，部門經驗豐富的“老員工”帶領青年員工對項目內現場進行勘察梳理、親自檢查示范，保證檢查過就絕不存在隱患。
下一步(bu)，集(ji)團團委所屬(shu)各級團組織將充分發揮優秀典型(xing)示范引領作用，持續深化“青年安全生產示范崗”創建活動，引領廣大金隅青年在安全生產和應急管理一線揮灑青春汗水，貢獻青春力量，為企業安全發展筑起一道堅固的青春風景線。