3月25日，集團黨委書記、董事長姜德義出席指導金隅冀東水泥黨委機關第二黨支部年度組織生活會，3月27日又以普通黨員身份參加集團總部機關黨委兩辦黨支部年度組織生活會，指出要以嚴格黨內政治生活為動力，持續提升基層黨建質量。集團總法律顧問、黨委辦公室、辦公室主任張登峰陪同聯系指導，并主持總部兩辦黨支部組織生活會。
為開好組織生活會和民主評議黨員，會前兩個黨支部均嚴格按照集團黨委通知精神和所在黨委部署，認真做好各項準備工作，深入組織學習，相互談心談話，廣泛征求意見，支委班子務實查擺問題、分析原因和提出對策。會上，黨支部書記通報組織生活會準備情況并作支委班子對照檢查、向全體黨員進行述職，相關領導人員以普通黨員身份參加支部組織生活，支部同志以個人自評、黨員互評的方式開展批評和自我批評，并進行了民主測評，過程規范有序，氛圍嚴肅認真。
姜德義同志在點評講話中對兩個黨支部的組織生活會給予充分肯定，認為會議準備充分，簡潔務實，直奔主題，對照發言直截了當，問題剖析深刻充分；提出批評的同志能夠出于公心，很誠懇也很有“辣味”，被批評的同志都能虛心地接受意見建議，并表示在今后的工作學習中認真加以改進，組織生活會收到了應有的效果，達到了統一思想、明確方向、凝聚力量的目的。他勉勵冀東水泥機關支部同志們，用好批評與自我批評的武器，持續提升黨性修養，特別是年輕的同志，要通過組織生活深入剖析自己，虛心接受批評和建議，快速地成長、成熟起來。他要求集團總部同志們，將批評和自我批評的優良傳統堅持到底，不斷地改造自我、提高自我、完善自我；主動適應集團快速發展的大局，保持銳意進取，奮發有為的精神狀態；把學習作為一種生活方式，通過學習改進方法、增強能力，涵養定力，提高解決實際問題的本領，以身作則、帶頭示范、優質高效服務。
姜德義同志強調，全系統要用好組織生活這個經常性手段，發揮黨組織對黨員進行教育管理監督的重要作用，要以此帶動基本制度嚴起來，認真落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等制度，加強經常性教育、管理、監督。全系統要發揮好黨內政治生活推動自我革新凈化的作用，堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題難就重點解決什么問題，什么問題突出就著力攻克什么問題，無論解決什么問題，都要綜合分析、舉一反三，使每項措施、每次努力都有利于推動基層組織不斷進步過硬。全系統要在營造良好政治生態上持續用力，領導干部要帶頭，班子要做表率，帶頭堅決反對“事不關己、高高掛起”“明知不對、少說為佳”的庸俗哲學，堅決克服文過飾非、知錯不改等錯誤傾向，倡導和弘揚忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等價值觀，不斷培厚良好政治生態的土壤，推動全面從嚴治黨向基層延伸，不斷提升基層組織力，為企業和集團持續高質量發展提供堅強組織保證。
集團領導班子成員分別按照聯系基層分工安排和所在黨組織關系，到企業基層黨支部參加和指導年度組織生活會，過好雙重組織生活。