北京金(jin)隅程遠房地產開(kai)發有限公司成立于2010年，公(gong)司現有員工76名，其中在職黨員47名。2018年，金隅程遠(yuan)公司(si)黨總支(zhi)充分發(fa)揮黨建引領作用，在繼續鞏(gong)固“兩學(xue)一做”學(xue)習教育成果的基礎上，認真開(kai)展“慶祝(zhu)改革開(kai)發(fa)40周年”系列活(huo)動、全面從嚴治(zhi)黨(dang)(dang)作(zuo)風教(jiao)育、巡(xun)視(shi)巡(xun)察自查工作(zuo)，注重(zhong)黨(dang)(dang)建工作(zuo)與中心(xin)工作(zuo)的有機融(rong)合，扎實開展創(chuang)先爭優活(huo)動，并以創(chuang)建“四(si)強黨(dang)(dang)組織”為目標，全力推動公司轉(zhuan)型(xing)發展，取得明顯成(cheng)效。
在“學”字上做文章
夯實黨建基礎
金隅程遠公司黨總支不斷加強理論學習，全面提高政治素養，始終把堅持理論學習作為第一要務，采取中心組學習、支部學習、專題講座、交流研討等多種形式，著力從“要我學”向“我要學”轉變，從“偶爾學”向“經常學”轉變。2018年，黨總支中心組共舉行了12次學習，7次專題讀書活動。班子成員在每月中心組學習會上，及時傳達上級重要會議精神和方針政策，通過交流研討，提高了班子成員對新形勢、新政策的分析能力和理解能力。班子成員在專題讀書活動中，輪流領讀《習近平談治國理政》一二卷內容，通過學原文、讀原著、悟原理，進一步提升了領導班子的理論水平。
公司黨總支不斷加強思想教育，強化黨性觀念，組織全體黨員職工進行了十九大報告的專題學習培訓，慶祝建黨97周年的“學黨史 知黨情
講黨性”知識答卷和觀看《厲害了，我的國》《青年馬克思》等活動，全年累計發放黨建讀物122本。黨支部認真開展“三會一課”，加強黨員理論學習。三個黨支部全面推行黨員固定活動日制度以來，黨員參與活動總計481人次，平均出勤率為92.15%。公司黨總支把“兩學一做”學習教育作為黨建的一項基礎性、首要性工作，圍繞公司發展大計，緊扣崗位實際工作，要求領導班子成員、部門經理先學一步、帶頭表率，采取公司集中學與支部分散學相結合，部門例會集體學與黨員職工下班學相結合，文件傳達、書目宣讀與網絡觀看相結合的方法，既學習政治理論知識，又培訓職工專業技能，使黨建工作與公司發展互融互促、協同發展，強化黨組織的戰斗堡壘作用。
公司黨總支加強廉政教育，切實筑牢思想防線。通過開展廉潔從業廉政知識答卷，到位于大興區的北京市全面從嚴治黨警示教育基地參觀學習，征集廉政心語、廉政書畫作品等活動形式，進行反腐倡廉方針、政策、形勢的宣傳教育，筑牢了黨員干部的思想防線。同時，在重要節假日前，公司黨總支通過會議和微信群提醒黨員干部時刻堅守“廉潔”底線，念好“緊箍咒”。
在“新”字上下功夫
豐富黨建載體
公司第二黨支部定期開展與在建公租房項目施工單位項目部黨組織的聯學共建活動。通過交流學習，項目黨建與項目建設目標的深度融合，推動項目進度及技術難題的解決，尤其在項目進度、建筑質量、安全環保和產業化提升等各個環節，高效配合共同履行好“施工安全”這個重要責任。第一黨支部與集團法務黨支部于去年11月開展了“結對共建”主題黨日活動，有效促進了支部工作和業務工作的互動互助。
為了豐富職工文化生活，公司黨總支每年舉辦一次職工趣味運動會，也相繼開展了登山、跳棋、健步走、乒乓球、羽毛球等比賽活動，凝聚人心、鼓舞士氣、振奮精神、推動工作。公司黨總支積極組織女職工排練舞蹈，參加集團“七·一”前文藝匯演，并取得片區最佳表演獎的好成績，還為職工文體活動場所增添活動器材，完善配套設施。
春節、中秋節期間，公司領導都要去看望慰問離退休老干部、勞模代表，堅持把公司的關懷送到他們心中。“七·一”前夕，公司各黨支部紛紛開展參觀紀念館的主題黨日活動，學習英雄事跡，接受了精神的洗禮。公司黨總支組織全體黨員開展以“不忘初心鑄黨魂，牢記使命爭先鋒”為主題黨日活動，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。
在“干”字上求實效
推動轉型發展
金隅程遠公司黨總支堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的宗旨。全體黨員干部上下團結一心、奮勇拼搏，實現新突破、取得新成效，全力推動公司轉型發展。
一是目標引領，公司經營業績突出。2018年，公司主營業務收入、利潤、合同簽約額、售房現金回款均圓滿完成全年經濟指標任務。二是科技園一期項目成功落地。針對科技園一期項目前期手續繁瑣、流程復雜、情況特殊等特點，公司突出重點、攻堅克難，完成金隅科技園一期土地協議出讓手續，取得規劃許可證和施工許可證；潛心奮斗5年、攻克無數難關的科技園項目提前三個月實現開工建設。三是自有土地盤活取得突破性成果。公司抓住北京提出5年內建設25萬套保障房的民生目標這一難得機遇，主動向海淀區提出建設保障房，獲得市、區兩級政府的同意和支持，充分借勢借力，積極協調各方，實現當年控規調整、當年騰腿搬遷、當年收儲、當年供地，目前已成功取得相應地塊的開發權。三是科技園公租房所有主樓室內外精裝修及小市政所有專業管線施工保持了高速推進。該項目被評為2017-2018年度“北京市結構長城杯銀質獎工程”和“北京市綠色安全工地”。四是干部隊伍建設取得了新成效。“兩學一做”學習教育得到黨員職工積極踐行，干部隊伍的素質、能力和工作作風有了很大提升。公司榮獲“首都五一勞動獎狀”和“首都精神文明單位”。
2019年是公司實現轉型發展的關鍵一年。公司歷經多年的拼搏和奮斗，正處在承前啟后、開拓創新的關鍵時期，面臨的改革發展任務和項目建設任務依舊艱巨。要在激烈地競爭中立于不敗之地，就必須舉全公司之力，創新思想、振奮精神，求真務實。公司黨總支將以更加強烈的責任、更加積極的態度、更加過硬的作風，畫好“同心圓”，匯聚“正能量”，帶領全體員工繼續發揚團結協作、攻堅克難、勇創一流的精神，進一步解放思想、開拓創新、抓住機遇、乘勢而上，不斷開拓創新，大力踐行金隅干事文化，咬定目標加油干，打造一只“狼性管理”團隊，發揮黨建優勢，助推公司轉型發展。